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关于2017年度信誉高的博彩公司推荐委组织部绩效评估指标完成情况的公示
发布时间:2017-12-05 信息来源: 作者: 【字体:

 

2017年安全博彩公司推荐委组织部绩效评估指标完成情况
单位:区委组织部
序号 指标名称 市指标内容与计分方法 实际完成值 指标完成情况 分值
27 组织建设 ①基层党建:实现“四个全覆盖”和“四个全面提升”,按照2017年度县市区委书记抓基层党建工作述职评议考核提供差异化结果折算计分。 100% 实现四个全覆盖”和“四个全面提升”,安排经费9993.55万元,协调解决基层服务用房5520㎡,建设乡镇干部小套房45套,农村综合服务平台43个,美好社区28个,社区和村运转经费分别达到20万元、18.3万元。 40
②未按要求开展村(社区)“两委”换届选举动员、党员春训及业务培训的,扣0.2分;未按要求完成村(社区)“两委”换届选举的,扣5分;村级换届纪律不严、风气不好,出现违规违纪问题的,每起扣1分,情节严重产生不良社会影响的,每起扣3分。  100% 已按要求开展村(社区)“两委”换届选举动员、党员春训及业务培训。将加强党的领导贯穿于换届选举全过程,严格把关,严肃纪律,全区98个村(社区)换届选举全面完成。共选举产生新一届村级“两委”委员706名,其中35岁以下的186人,占26.3%;大专以上文化程度的265人,占37.5%;妇女委员325人,占46%;书记主任一肩挑12人,“两委”委员交叉任职159人;女性书记29人,女性主任28人,女性“两委”委员295人。村级“两委”干部结构进一步优化。换届选举风清气正、平稳有序、组织意图全部实现。 C
③未按要求开展“两学一做”学习教育、落实党的组织生活制度以及执行发展党员、党员教育管理有关规定,被上级主管部门通报批评的,每次扣2分;被媒体曝光,造成不良影响的,扣1分。 100% 扎实推进“两学一做”学习教育工作。区委常委会带头开展学习和专题研讨,目前已完成4个专题学习讨论,区委常委会组成人员带头下基层讲党课,撰写理论文章,并到基层指导学习教育60多次,带动全区各级党组织开展学习教育。推行“全区一盘棋”工作法,建立了近期工作重点提醒制度,下发工作提示6次,统一步调督促重点工作落实,形成齐头并进抓学习教育的新格局。在全市率先全面实行党员量化积分管理,启动“双面清单、双向积分”管理模式,规范党员日常行为。认真开展“主题党日”、“三会一课”纪实管理、“双述双评”等工作,持续抓好基层党建工作“七项重点任务”后续工作和中组部今年安排部署的“三项重点任务”。全面推进党支部“五化”建设。同时,自定义开展了党员“亮身份、守承诺、作贡献”主题实践活动、“两学一做”每日一题和知识抢答赛活动,以丰富的载体推进学习教育进人心、见实效。
④未按要求实现辖区内“两新”党组织应建尽建,实现党的组织、工作全覆盖的扣1分;未按照“六有”标准加强“两新”组织党组织活动场所规范化建设,省级园区未实现“三区一校七室”标准化覆盖的扣1分;未将“两新”组织党建工作纳入县乡党委书记抓基层党建述职评议考核,纳入工委成员单位绩效考核,纳入综治考核的扣1分。 100% 已按要求实现辖区内“两新”党组织应建尽建,实现党的组织、工作全覆盖;已按照“六有”标准加强“两新”组织党组织活动场所规范化建设,省级园区工业园已实现“三区一校七室”标准化覆盖;已将“两新”组织党建工作纳入乡镇街道党(工)委书记抓基层党建述职评议考核,纳入工委成员单位绩效考核,纳入综治考核。
29 队伍建设 ①领导班子不团结的扣2分,特别严重的扣4分。                                     ②年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部未按政策要求配备的,每项扣1分。 ③违反《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关政策法规选人用人的,或违反干部监督有关规定性质严重的,每起扣2分。                                              ④新增“三超两乱”问题的,每起扣1分;未按要求完成超职数配备干部问题整改消化任务的,每起扣1分。                                                               ⑤未落实“凡提必核”要求或不严格执行查核处理规定的,每起扣1分。未按要求组织培训(含网络培训)的,每起扣1分。                                              ⑥各县市区(含园区)未根据实际情况引进“创新创业适用”人才的扣1分;未设立专门机构、未配备专职人员的扣0.2分;未设立人才发展专项资金并纳入财政预算的扣1分。 100% 领导班子无不团结现象、年轻干部、女干部均按要求配备到位,党外干部近期按政策要求配备到位。无违反《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关政策法规选人用人现象,无违反干部监督有关规定情形。无新增“三超两乱”问题。已按要求完成超职数配备干部问题整改消化任务。已按时、按进度完成省、市委党校调训任务。继续深入推进2017年度干部在线学习工作。已设立专门机构和配备专职人员负责人才工作,已设立人才发展专项资金并纳入财政预算专门用于各类人才的引进。今年已根据区情引进适用人才。 C

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