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序号

指标名称

指标内容

责任单位

实际完成值

完成情况描述

37

产业发展与重大产业项目招商引资

⑨企业工资集体协商工作：企业工资集体协商建制率需达90%。每少一个百分点扣0.1分。建立厂务公开和职代会制度，推动100人以上非公企业厂务公开、职代会单独建制率达到并动态保持在80%以上。每少一个百分点扣0.1分。

⑩ 困难职工解困脱困工作:按《2017-2020年全市困难职工解困脱困工作绩效考核办法》实施计分。

区总工会

100%

1. 推动已建工会的企业工资集体协商建制率保持在90%以上，全年共签订工资集体协议73份，涵盖企业293家，覆盖职工8656人。100人以上的企业均单独开展工资集体协商。100人以上已建工会的非公企业厂务公开、职代会建制率动态保持在80%以上，建制企业数73家，涵盖职工5090人，行业性职代会建制数3家，涵盖职工3714人，并实现了“两建六有六公开”。

2、成立了区困难职工解困脱困工作领导小组，起草了实施意见并提请常委会审议。制订了领导小组成员单位工作职责，制订了考核细则，每季度报送工作情况，每月报送信息。将困难职工解困脱困工作纳入年度绩效考核范畴，提请将“一户一产业工人”培养工程培训经费和工作经费纳入财政预算，已上报常委会审议。大力实施困难职工“一户一产业工人”培养工程，完成年度培训任务。深化“双联”活动。所有区级班子成员和所有党政机关单位全部联系企业，为企业解决实际困难，精准开展“一对一”结对帮扶，对建档对象建立工作台账，做到每户有帮扶干部、有帮扶措施、有帮扶资金，每年确保有25%的困难职工家产人均收入达到或超过城镇居民最低生活保障线。开展“春送岗位”、“金秋助学”活动。对因患大病困难职工进行大病救助。对所有建档困难职工进行春节慰问。