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绩效考核指标自评情况报告
亚洲十大正规在线博彩平台排名办公室
（2018年12月29日）
按照《关于做好2018年全区绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》要求，区委办认真组织开展自查自评，现将有关情况报告如下：
1.落实上级党委及区委重大决策部署方面。按规定时限和工作质量要求，认真落实上级党委下达的重大决策部署以及区委常委会工作要点、区委经济工作会议明确的要点事项和区委领导交办的重要工作任务。印发《信誉高的博彩公司推荐全会工作规则》《信誉高的博彩公司推荐常委会议事规则》，进一步规范区委全会和区委常委会议事制度，全年召开区委全会3次，区委常委会会议41次，抓好上级精神和重大决策部署的学习传达和贯彻落实。建立健全“四大家”办公室主任联席会议制度，更好为“四大家”班子做好综合服务。切实加强对中央、省委和市委巡视反馈意见的问题整改，区委专门成立巡视问题整改工作领导小组、巡视问题整改督查工作领导小组及其办公室，先后召开区委常委会议6次，党政联席会议2次，落实巡视巡察相关问题整改推进会2次和区委班子巡视整改专题民主生活会1次，研究推进巡视反馈意见整改落实有关工作。截至12月29日，3大类35个问题已经有26个问题已整改到位，其他9个问题整改正在有序推进。围绕市委“二中心一枢纽”和区委“三城二区一枢纽”发展战略，牢牢把握高质量发展要求，明确抓好产业发展、打好“三大攻坚战”、提升基层基础、推进机构改革四大重点任务，推动中央、省委、市委决策部署在大祥落地生根，全区经济社会发展保持了稳中有升的发展态势，经济增长持续排名靠前，位列全市第一方阵，尤其是财政总收入在全市部分县市区负增长的大环境下实现了正增长。全面小康推进工作综合实现程度不断提升，预计实现程度达到96%。
2.落实单位职能职责方面。2018年，在全区办公室系统组织开展“三精三高”主题活动，充分发挥参谋助手、“核心智库”、统筹协调、督查督办等职能，进一步提高“三服务”科学化、规范化、精细化水平。①参谋服务方面：全年区委办共起草综合材料90余篇、50余万字，及时上报各种请示、报告等党内综合报告69件。区委办共上报省市信息434篇，同比2017年增加61%，编发《大祥要情》16期，上报的多条信息被省市领导批示。在全区深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动，切实发挥调查研究在科学决策、破解难题、推动发展中的重要作用，共形成调研文章58篇，被市级以上媒体采用19篇。②督查工作：建立了“一台账四清单”和领导同志指示批示事项归口办理机制，制定出台《关于暂停各类督查检查考核的通知》及《关于进一步规范督查工作的实施方案》，构建大督查工作机制，全年共开展各类督查考核检查验收活动17项24次，迎接上级督查调研11次，配合区纪委监委督查会风会纪15次，编发各类督查专报、通报共11期，有力地推动了中央、省、市和区委、区政府重大决策落实。③办文办会：印发了《在线博彩平台排名关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的十条措施》《关于规范区委、区政府文件前置审核和实行年度发文计划、临时性发文立项制度的通知》和《关于进一步规范检查、评比和考核验收工作的通知》，制定了《亚洲十大正规在线博彩平台排名全区性工作会议管理办法》，今年区委办制发文件141件，比去年同期减少80件，同比下降36.2%，共向市委办报备党内规范性文件19个；全区重要会议数量同比减少40.36%；检查考核同比减少33.3%。④值班工作：严格落实领导带班的24小时值班制度，值班联络做到了24小时无缝覆盖、反应快速，实现了“零失误”。全年共收处上级文件450份，下发全区性会议通知60余次，确保了上传下达渠道畅通、准确无误。⑤档案工作：首次在全区推行区管领导干部离任档案工作审查制度；加大档案移交进馆力度，新增入馆档案1000余卷，对馆藏近10万页档案进行数字化扫描加工，积极推动区档案馆晋升省一级工作。⑥党史工作：完成《邵阳党委工作纪事》组稿任务，开展党史宣传和普查，发挥党史资政育人作用。⑦信息化建设：加强党委视频会议室管理和维护，圆满完成全省扶贫工作暨作风建设年动员大会等重要电视电话会议的联试联调和会务服务工作。按照省市统一部署，发挥区委办牵头抓总作用，区财政拨付专款140万元，积极抓好党政电子政务内网建设，成为我市首个通过省测试验收的县区。⑧队伍建设：6月29日召开了全区办公室、深化改革暨全面小康工作会议，10月27日举办了全区办公室工作业务培训班，印发了《全区办公室系统“三精三高”主题活动实施方案》《关于践行“五个坚持”加强全区党办系统统筹联动工作实施方案》，加强对乡镇街道和区直部门的业务指导和工作考核，进一步提升了办公室干部队伍素质和能力水平。
3.深化改革工作方面。先后召开改革工作相关会议33次，其中区深改领导小组会议18次，切实解决工作中遇到的困难和问题，推动各项改革任务落实。将2018年深化改革工作要点确定的39大项106小项改革任务，细化落实到10个专项小组和32个牵头责任单位，明确任务书、时间表和路线图，按照规定时间节点扎实推进。区委深改领导小组与各涉改牵头单位签订了目标考核责任状，同时给各专项小组组长下达工作《交办函》。科学设置全面深化改革目标考核体系内容，明晰职责、压实任务，形成自上而下逐级保障的工作链条和运行机制。出台《安全博彩公司推荐妇联改革实施方案》《共青团在线博彩平台排名委改革实施方案》《安全博彩公司推荐总工会深化改革实施方案》《在线博彩平台排名农村集体产权制度改革实施方案》等系列改革文件，切实抓好群团组织改革、农村集体产权制度改革等；深入推进“放管服”改革、财税金融体制改革、“互联网＋政务服务”改革、生态文明体制改革、教育综合改革、医药卫生体制改革等；按时报送改革进度监测等资料。7月迎接全市深化改革中期督查，获得市领导好评。10月下旬，区委改革办会同区督查室等部门，开展全面深化改革中期督查，并下发督查通报，进一步推动改革工作纵深开展。今年来，我区改革相关经验在市级以上主流媒体刊物上稿50余篇，其中在人民网、光明网、中国网等中央媒体上稿14篇；《湖南日报》、湖南卫视、省委改革简报等省级媒体上稿21篇；《邵阳日报》《邵阳经济》《邵阳工作》《市委改革简报》等市级主流媒体上稿18篇。打造了以项目化方式推进全域党建、基层群团工作“六同”模式、“一二三四五”群众工作机制、司法行政进小区、社区智慧养老平台等改革亮点，党支部“五化”建设成为全市标杆、被省委组织部在全省范围内推介。
4.依法治区方面。进一步强化保密工作组织领导，健全保密工作制度，加强对涉密人员、涉密文件、涉密载体以及微信等互联网媒体、党政门户网站等重要部位的管理；规范机要文件处理，确保文件送阅及时、安全无误；印发了《关于开展全区保密安全管理自（检）查的通知》，在全区组织开展了保密安全管理自查和抽查，有效消除了保密安全隐患；组织观看保密警示教育片，召开退役军人保密管理工作会议，发放保密提示卡，增强全区上下的保密意识，全区未发生失泄密事件。
二、特色亮点工作
1.发挥“中枢”作用，建立区委书记交办机制。为进一步提高党政机关工作效率，提升群众对党委政府工作的满意度，建立区委书记交办制度，对上级批示、群众来信来访、民情恳谈意见建议和环保、深改、小康、绩效考核等重点工作实行区委书记分类交办，明确责任单位、责任领导、处理期限，限期未处理到位的，由区委书记亲自调度，约谈责任领导。目前，已办理市委批示和区委书记批示件18件，交办群众来信来访问题68件，已全部依法依规答复或处理，交办环保、深改、小康、绩效考核等重点工作65件，交办民情恳谈意见建议388项，办结325项，群众对交办答复满意率达95%。区委书记交办制度效果初显，如我区综治民调得分排名由上半年的全市第十、三区倒数第一上升到下半年全市第七，全年综合排名全市第八、三区第一。
2.发挥“智库”作用，构建“一二三四五”群众工作机制。近年来，十大正规在线博彩平台城乡经济发展步伐加快，各类项目陆续开工，不同群众的利益诉求增多，信访总量高位运行。为进一步维护社会稳定，提高基层治理水平，区委办组织区委政研室深入信访、公安、组织、司法、民政、乡镇街道等单位，就信访积案化解、网格化管理、三级矛调中心、民情反馈渠道等开展为期2个月的调研，出台了条块融合的“一二三四五”群众工作机制，推动管理方式从事后处置问题向事前发现问题，事后化解矛盾向事前预防矛盾转变，进一步创新和提高基层治理水平。区委书记交办251件信访积案已成功化解237起，化解率94.4%，信访总量明显下降。
3.发挥“利剑”作用，规范大督查工作机制。针对督查室工作人员少、督查点多面广等问题，我们创新督查方式，建立了大督查机制。成立了由区委书记为组长，常务副区长，纪委书记、监委主任，组织部长和区委办主任为副组长的区大督查工作领导小组，下设党委系统、政府系统和干部作风3个督查组，完善督查程序，明确督查结果与单位绩效考核、干部年度考核和干部奖惩、任用挂钩。各乡镇街道也相应成立了领导小组，构建“横向到边、纵向到底、分工协作、齐抓共管”的一体化督查大格局，整合常备督查力量50人，推动区委区政府重大决策部署落实落地，确保督查取得实效。今年7月中旬，市委、市政府下达督办令，要求安全博彩公司推荐于8月底前关闭搬迁桂花渡水厂、城西水厂二级水源保护区内的相关企业和禁养区内养殖场退养到位。区委成立了整改工作领导小组，设立5个指挥部，制定了工作方案，3个督查组全力下沉督查，强力推进工作落实。8月27日，我区22家企业关闭搬迁和禁养区132家养殖场退养工作全面完成，市委书记龚文密批示：“安全博彩公司推荐此项工作值得肯定。请市委办以适当方式通报全市，并在省市媒体上报道。”
4.传导巡视问题整改压力，建立前置审核审批机制。为严控发文和会议数量，破解“文山会海”和检查考核过多过滥难题。区委办下发3个文件，建立文件前置审核和会议、检查评比考核验收审批制度，实行重要会议活动预安排，规范会议筹备步骤，实行办会流程“四看四查”，确保会议“短、实、新”。截至11月30日，全区发文同比减少36.2%，全区重要会议数量同比减少40.36%，检查考核同比减少33.3%，“文山会海”和检查考核过多过滥巡视反馈问题得到有效控制。
5.压实领导责任，推行区管领导干部离任档案工作审查制度。区委办在深入调研、充分听取基层意见的基础上，首次在全区推行区管领导干部离任档案工作审查制度，明确区管领导干部在调任、转任、轮岗、免职、辞职、退职之前，应当接受任期内档案工作审查，审查不合格的一律不得离任或暂缓离任。同时，在全区机构改革工作方案中，明确区档案局负责督促指导全区机构改革档案处置工作。相关信息先后被《中国基层网》《档案时空》《邵阳市档案信息网》刊登。
监督电话：区绩效办0739—5398356；监督联系人：姚窈。
